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2017
01-17
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為更加深入了解員工生活和工作需求，在新春來臨之際，曠遠集團舉辦了2017年迎新茶話會。
1月13日下午三點半，曠遠集團董事長王子林、副總裁王光忠、曠遠能源副董事長兼總裁姜升科、集團董事長助理兼總裁辦主任王瑜、監察部部長莊嚴、人力資源中心總監徐振鳳，以及來自集團各分、子公司的員工代表，于曠遠錦江國際酒店泰山廳展開了歷時兩小時的迎新茶話會。
茶話會在王董對集團員工的寄望與祝福中溫馨展開，輕松愉悅的氛圍之下，各分、子公司員工代表暢所欲言，陸續提出寶貴建議和提案，同時，王董以及參會高管就各員工代表所提出的相關事項予以回復。
茶話會期間，各子公司代表發言分別涉及到財務ERP建設、外聘專業人士加強一線員工培訓建議、同崗位薪資架構考核調整、能源管道工程驗收及監工問題、企業文化宣傳提案、話費報銷等。在耐心聽取員工代表的提議后，王董等一行高管均給予圓滿回復和建議。如財務核算體系的建立、采購庫存結余及庫存管理、無紙化核算、EPR不同模塊的建設、調派酒店營業部門專業人員培訓能源客服部禮儀、通過年度不同考核對不同崗位人員進行薪資調整、尋找德才兼備的員工和管理人員、加強能源管道工程監工、嚴格對待驗收問題所涉及的把控及整改、由集團人力資源總監徐振鳳跟進家屬參觀日、員工運動會、曠遠之歌等企業文化宣傳的提案等。
最后，在王董倡導的企業發展與個人共同成長闡述與總結中，2017年迎新茶話會圓滿告一段落，集團各分、子公司員工代表對各位高管的解答紛紛表示滿意。
伴隨著曠遠能源新三板的榮耀上市，相信集團在王董帶領之下，必將變革創新，創建更加輝煌的2017年。（通訊員 王建新）
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